Le Groupe Martin Belaysoud est attentif au bien-être de ses salariés et soucieux de proposer à toutes et à tous une expérience collaborateur où chacun peut s’épanouir dans la durée.
Toutes nos filiales s’engagent pour progresser sur le long terme car notre Groupe est convaincu que l’intégration des jeunes, la coopération intergénérationnelle et la mixité au sein des métiers sont sources de développement, de performance et d’innovation.
L’un de nos premiers engagements en tant qu’employeur responsable est de promouvoir l’égalité des chances et bannir toutes les formes de discrimination et de harcèlement.
Nos filiales Téréva et Mabéo Industries ont signé un accord triennal unanime sur l’égalité professionnelle. Au-delà de l’égalité salariale à l’embauche et tout au long de la vie professionnelle, cet accord comporte des mesures améliorant la Qualité de Vie au Travail (QVT), la prise en compte de la parentalité et de nouveaux modes d’organisation du travail. Téréva et Mabéo Industries s’engagent résolument à favoriser le bien-être de leurs collaborateurs en renforçant leurs actions dans les domaines des conditions d’emploi et de travail, du développement des compétences, des relations au travail, de l’égalité pour tous et de la santé au travail.
Mabéo Industries, distributeur professionnel de Fourniture Industrielle et d’Équipement de Protection individuelle, obtient un score de 88/100 sur l’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Téréva, ses filiales CSI Mabille et Thermic Charpentier, distributeur professionnel en Génie Climatique, Plomberie et Sanitaire, ont obtenu les scores suivants :
Après une année 2020 complexe, marquée par une crise sanitaire sans précédent, nous proposons désormais un dispositif complémentaire avec une cellule de soutien externe accessible 7/24, où chacun peut trouver écoute et conseils auprès de professionnels en cas de difficultés personnelles et/ou professionnelles.
Nous avons également renforcé nos actions en faveur d’un meilleur équilibre vie professionnelle/vie familiale.
Nous restons mobilisés et attentifs à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances dans leurs process de recrutement et de gestion de carrière dans toutes les sociétés du Groupe Martin Belaysoud, avec la volonté de progresser de façon durable.
