Nos engagements

Responsabilité Sociétale d'Entreprise

Un Groupe socialement responsable

Nous sommes profondément insérés dans notre environnement local, par les liens tissés chaque jour avec nos clients (entreprises ou les collectivités), nos fournisseurs et  les écoles qui forment nos futures équipes. Nous sommes mobilisés au quotidien pour réduire l’impact environnemental de notre offre produits et de nos modes d’organisation. Nous exerçons aussi notre responsabilité vis-à-vis de nos équipes. Nous combinons rigueur et ambition pour investir et préparer l’avenir. C’est notre politique RSE (Responsabilité Sociétale d’Entreprise).

S'engager pour l'environnement

Notre démarche environnementale se confirme par notre adhésion au Global Compact de l’ONU. Cela nous engage à respecter les dix principes fondamentaux et universels qui concernent à la fois les droits de l’homme, les droits du travail, le respect de l’environnement et la lutte contre la corruption. Pour aller plus loin dans notre démarche, nous mettons en place des dispositifs pour réduire nos émissions de CO2. Pour cela, nous agissons contre la déforestation en diminuant l’utilisation de papier et d’emballage ou encore en le recyclant.

La diversité de nos talents ? Une vraie richesse !

La diversité est un sujet important chez nous : qu’importe votre situation, vous êtes un membre à part entière de nos équipes. Vous êtes avant tout un professionnel passionné par son travail. Pour nous, la diversité est source de créativité, c’est pourquoi nous tirons parti des expériences, savoir-faire et compétences de chacun des talents qui nous rejoignent.

Notre politique handicap permet d’aménager des postes de travail, et de maintenir en emploi des personnes victimes d’accidents de la vie.

Donner pour aider

Les dons aux associations font aussi partie de nos engagements sociétaux. Nous donnons régulièrement des fournitures et des équipements de bureaux à Emmaüs ou au Secours Populaire. Donner, c’est être acteur de la solidarité.

Le Groupe Martin Belaysoud se transforme. Pour conduire ce changement, les parties prenantes internes sont impliquées et négocient avec les représentants du personnel. Chacun est concerné au travers de démarches participatives. Ce sont nos équipes, qui contribuent au changement !

Nous sommes la distribution humainement augmentée